东南网4月29日讯（福建日报记者 杨凌怡 通讯员 林娟娟） 28日，漳州市中级人民法院联合市检察院、人社局、司法局、总工会、工商联、企联等单位共同发布《企业用工合规指引（2024年版）》。

据介绍，这是全省首份企业用工合规指引，目的是助力打造系统性、全流程企业用工合规法治服务保障机制。此前，漳州市中院、检察院、人社局等单位在调研中发现，企业存在因生产经营困难而采取降薪、裁员等问题，有的企业通过劳务派遣、业务外包、灵活用工平台等方式实现劳动用工的“去劳动关系化”，给用工合规管理带来风险隐患。此次发布的指引，着眼向前端延伸预防企业用工风险，明确了劳动合同的订立合规、劳动合同的履行合规、劳动合同的解除合规、灵活用工合规这4个部分内容，形成一套流程清晰、操作性强且风险可控的机制，帮助企业对照指引开展“法治体检”，不断提升规范用工意识，助力构建适应新质生产力发展的和谐劳动关系。

漳州市自2021年建立劳动争议诉源治理机制以来，联动工会调解、仲裁调解、人民调解、行业调解、诉讼调解等力量，通过问题联治、工作联动、案件联调、和谐联创，形成梯次过滤和分层解决体系，实现劳动争议案件一站式接收、一揽子调处、全链条解决。2023年，漳州市法院共审结劳动争议案件1168件，其中调解撤诉464件，调解撤诉率39.7%。