7月28日，河东乡开展乡镇党政正职交业继责活动，创新实施“四交四继”工作机制，即交事项清单，继接续之责；交招商经验，继创业之责；交文旅思路，继未竞之责；交征迁经验，继攻坚之责。通过清单化移交、经验传承、思路接续、方法传授等方式，确保党政正职交接平稳有序，工作不断档、责任不落空。

清单交接，全面接续发展之责

长江村党支部书记：“福当山峡谷漂流项目业态还是不够，在持续吸引游客方面还是不够。”

“业态引入就是要有持续稳定的游客量，就要换位思考游客想看什么、想玩什么？才能持续吸引游客到我们福当山来。”兰林凯回答道。

在乡政府会议室，离任领导刘继明与接任者兰林凯围绕发展思路、未结事项、存量家底、问题隐患四大类工作逐项核对并签字确认，兰林凯表示：“这份清单既是交接单，更是责任状。”

会议还针对长巷村要如何做好“这是一块好田”文章、吸引青年人才回归家乡、助力乡村振兴进行充分讨论。

实地带教，传好招商“接力棒”

“招商有四个法宝——绘制产业链图谱、建立乡贤资源库、推行一站式服务、实施项目全周期管理，一定要掌握好。”刘继明表示。

在福建晟鑫硅胶科技有限公司，刘继明以该公司引进过程为例，详细讲解如何通过乡贤招商的方式，吸引企业落户。新任班子随即建立了重点项目跟踪服务专班，确保招商不断链、服务不掉线。

兰林凯深刻体会道：“招商不仅要拼政策，更要拼服务、拼诚意。”

文旅赋能，激活乡村特色资源

针对兰林凯的文旅工作背景，刘继明重点推介大布村“古村+N”发展模式。通过实地察看“福”文化生活空间和稻莲螺养殖基地，系统讲解如何将文化资源转化为产业优势。

“我们正筹划非遗工坊和研学基地建设，这些都需要接续推进。”大布村党总支部书记补充道。兰林凯当即表示将发挥专业优势，推动文旅产业提档升级。

“吃茶话事”，破解征迁难题

一杯清茶拉近距离，耐心倾听赢得理解。在水东社区“吃茶话事”模拟现场，刘继明示范如何运用松溪“吃茶话事”机制开展征迁工作。

接任同志现场学习了“五步工作法”：政策讲透、诉求听全、方案商定、困难帮解、后续跟进。针对即将启动的松溪县老旧小区二期改造及配套基础设施提升工程——河东片区改造项目，双方共同研判了可能出现的5个风险点，并制定了应对预案。

松溪县委组织部部务委员柯儒泉表示：“河东乡的‘四交四继’机制既有规范化的清单交接，又有针对性的能力传授，特别是将地方特色文化融入工作方法，能够有效交好履职‘接力棒’。”目前，该乡已建立“双周复盘”机制，确保交接成效持续巩固。（严荣鑫）