6月2日，松溪县召开企业家“下午茶、晚餐会”暨“茶叙话营商·携手筑心安”企业用工服务与和谐劳动关系交流会，面对面交流用工难题，共话和谐劳资建设、共谋企业稳进发展。县委书记吴伟出席并讲话，县领导张田怡、吴芳、刘继明参加会议。

会上，常松新材料、闽松纤维、奥大铸造、好味食品等14家企业负责人结合生产经营实际踊跃发言，详细汇报企业当前用工现状，深入剖析劳资管理、纠纷化解、用工规范落实等方面存在的难点堵点，并围绕人才引进招聘、技能工人短缺、稳岗留人、政策落地保障等实际困难，提出具体帮扶诉求和意见建议。与会人员认真倾听，不时与企业家互动交流，针对企业诉求逐一解答。

吴伟强调，针对企业反映的社保、工伤保险、异地用工社保等突出问题，县民政人社局等相关部门要直面诉求、务实解题，杜绝空喊口号。各有关部门要系统梳理企业问题，深入调研研判，主动向上对接、向周边县市借鉴经验，分类制定短期举措和长效机制，限时推进落实。同时，企业必须牢固树立市场化、法治化发展理念，严守依法依规经营底线，确保经营合规合法。政企要目标同向、发展同心，县委、县政府将持续优化服务、搭建平台，助力企业提质扩容，企业也要靠合规经营、市场化思维稳健发展、行稳致远。

张田怡指出，优化营商环境要抓实三项重点。要重规范。企业要对标政策要求，规范人事薪酬、安全生产、企业文化、群团建设等内部管理，以规范经营筑牢发展根基。要有温度。各部门要打破壁垒、协同发力，借鉴先进经验，依法精准破解企业难题，杜绝简单化、“一刀切”执法，柔性精准惠企。要强打击。针对有组织的恶意投诉、诉讼及网络抹黑扰企行为，执法部门要坚决亮剑、精准打击，依法护航企业健康发展、优化营商环境。