近日，松溪法院通过“法院+N”联动机制，成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，实现案结事了人和的良好效果。

2025年3月，陈某在松溪县某公司作业期间，左手不慎被操作机器碾压受伤，事故发生后被送往医院治疗，经鉴定为十级伤残。此后，双方就赔偿事宜多次协商未能达成一致，陈某遂诉至法院。

案件受理后，承办法官仔细查阅卷宗，发现双方的核心争议点在于过错责任比例。厘清争议焦点后，为了让伤者能更快拿到赔偿款，也为了避免企业陷入“诉讼拉锯战”影响日常生产经营，承办法官联合县综治中心，在庭前、庭后多次组织“背对背”调解。

“我不同意！这就是她的责任！”企业代表态度坚决，对责任认定表示不服，拒不接受调解方案。

为实质性化解纠纷，避免“一案生多案”，切实缩短纠纷化解周期、减轻当事人诉累，法官决定主动前往企业开展实地调解。

“这边就是我们的生产设备……”厂房里，法官细细查看企业环境和机器设备，在摸清底数后开始调解，耐心向企业代表释法说理，结合相关案例细致解说归责原则，释明赔偿范围、标准，告知存在的诉讼风险，并劝导企业考虑长远发展积极履行赔偿义务；综治中心调解员则从双方过往关系的角度进行疏导劝解，引导双方换位思考、互谅互让。

经多轮协调，最终促成双方达成一致意见，企业在调解成功后7日支付了全部赔偿款，纠纷顺利化解。

松溪法院将持续聚焦民生案件，凝聚联动解纷合力，不断提升纠纷实质化解效果，在依法保障劳动者合法权益的同时助力企业健康发展，为优化法治化营商环境贡献司法力量。（王思壹 陈燕洁）