近日，祖墩乡与旧县乡成功化解一起涉及两名重点人员的劳资纠纷，从源头消除信访隐患，切实维护基层社会稳定。

纠纷双方分别为祖墩乡村民朱某（解除社区矫正人员）和旧县乡叶某（安置帮教对象）。因务工薪资结算产生分歧，双方长期采用手写记账、口头对账方式，账目混乱不清，导致误会逐步加深，朱某为此到县信访局反映情况。

因涉及重点人员教育帮扶与辖区平安稳定，祖墩、旧县两地党委高度重视，切实扛起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。两地党委书记亲自牵头、靠前指挥，统筹乡综治中心、司法所、派出所等力量，迅速成立联合调解组，构建多方联动、合力攻坚的工作格局。

调解过程中，联合调解组坚持精准施策、分类化解。一方面，从帮扶疏导入手，耐心安抚朱某情绪，引导其理性表达诉求、依法维护权益；另一方面，对包工头开展法治教育，明确其法律义务，强化社会责任意识。调解现场，工作人员逐笔核对账目、还原事实经过，持续做好法治宣传、思想引导与情绪疏导，积极推动双方换位思考、互谅互让，为矛盾纠纷妥善化解奠定坚实基础。

经多方努力，双方最终厘清误会、达成和解。叶某自愿支付部分款项作为补偿，双方现场签订调解协议，纠纷得到圆满化解。

此次联合调解，是两地践行以人民为中心的发展思想的生动实践，充分体现了党委书记抓总、跨区域联动的治理效能。下一步，两地将持续健全联动调处机制，做实重点人群关爱帮扶，筑牢平安稳定坚实防线。