“谢谢法官,我们心里的石头终于落地了!”近日,在松溪法院调解室内,李某等人接过调解书,脸上露出了久违的笑容。

原来,此前福建某置业有限公司先后雇佣李某等人为其项目做工,双方约定劳务报酬于2025年2月底前结清。约定期满后,该公司仅支付部分劳务款,剩余三十余万元一直未付。多次协商无果后,李某等人于今年向法院提起诉讼。

该案涉及人数多、金额较大,且临近年底,农民工盼薪心切。承办法官迅速梳理案情,主动联系双方了解诉求,李某等人希望尽快拿到劳务款缓解生活压力,而公司方表示目前经营困难,难以一次性付清。基于矛盾具备调解基础,法官决定以“一揽子”调解方式推动化解。

调解过程中,法官采取“背对背”沟通与“面对面”协调相结合的方式,一方面向公司方说明法律风险,引导其认清拒付劳务报酬的法律后果与应承担的社会责任,另一方面耐心安抚农民工情绪,说明诉讼可能面临的风险。经过多轮协调,双方最终达成一致,公司承诺在约定期限内付清剩余劳务报酬。

民生无小事,枝叶总关情。松溪法院将继续坚持和发展新时代“枫桥经验”,不断完善矛盾纠纷多元化解机制,以更实举措、更暖司法解决好群众急难愁盼问题,切实维护劳动者合法权益与社会和谐稳定。（袁婷婷 陈汉麟）