8月20日,松溪县举办青年干部成长“溪才计划”启动仪式暨新录用公务员专题培训班,旨在通过系统化、精准化的培训,筑牢青年干部思想根基、提高履职本领、锤炼过硬作风,为松溪县高质量发展注入源源不断的新生力量。县委常委、组织部部长许华荣出席并讲话。

出席仪式的县领导期望,青年干部要以空杯心态开启新征程,主动向思政导师和业务导师靠近,大胆提问,坦诚交流。要以高度的责任心和细致的态度去完成任务,锤炼严谨务实的作风。要深耕专业,珍惜一线工作机遇,提升群众工作能力、沟通协调能力、解决复杂问题能力。要勤思善研,围绕工作中发现的痛点、堵点、热点,主动开展调查研究,形成有情况、有分析、有建议的调研报告或高质量信息。要勇挑重担,主动到乡村振兴、项目建设、应急处突等一线去磨炼,在攻坚克难中锤炼能力。要多关注全县发展战略、中心工作、整体布局,思考如何更好地服务松溪发展大局。

据了解,“溪才计划”紧盯公务员成长起步“黄金期”,明确将公务员录用后的前三年分为“角色转换年”“能力提升年”“素质拓展年”三个阶段,通过渐进式跟踪培养,为青年干部提能、解惑,真正破解“不会为”“不善为”的问题,帮助他们突破成长瓶颈,从“生力军”尽快成长为“主力军”,成为推动松溪各项事业不断前进的中坚力量。此次专题培训班为期7天,分别设置政治忠诚教育、履职能力提升、专项能力拓展专题培训班,将通过专题讲座、专题辅导、现场教学等形式进一步提升青年干部理论素养和履职能力。（蔡廷梦 苏永健）