6月4日，松溪县渭田镇开展政府正职交业继责活动，通过构建“四交四化”工作机制,即“权责交接清单化、工作交接现场化、能力交接常态化、应急交接实战化”，确保岗位交接有序平稳，推动各项工作不断档、责任不落空。

当日上午，离任者王进军将一份详实的工作清单递到继任者虞英手中。并结合清单内容，对渭田镇的发展思路、未结事项、存量家底、问题隐患及其他需重点关注事项等五大方面进行了深入解读。“这份清单涵盖了渭田发展的方方面面，每一项都关系到全镇大局。”王进军一边翻阅清单，一边向虞英详细介绍。

“菌菇和肉牛是我们村的特色产业，增加了村财收入。”“东边村至上塘村的道路狭窄，通车不便，村民意见反映较大，希望镇里能够帮助建设”“下一步，我们村计划按照‘五合一’产业振兴全链条试点，探索建设‘林下经济共富体’。”参会的村书记代表们结合各村实际，纷纷补充辖区产业特色、民生需求及未来规划，以“本土智慧”丰富清单。虞英认真聆听，不时在笔记本上记录要点，“这份清单是我们工作的‘接力棒’，既是责任的传承，也是使命的延续。”她在接过清单时郑重地说道。

为推动“纸面交接”向“场景交接”转变，交接组一行随后前往镇综治中心、重点企业、集镇片区、农业项目现场等地，围绕基层治理、项目建设、产业发展等重点工作展开实地调研与讲解。“现场走访让我对渭田镇的产业基础和发展潜力有了更直观的认识，也让我感受到肩上的责任更重了。”虞英在走访中表示。

在董坑村地质灾害隐患点前，王进军指着山体边坡说：“这块地灾点我们一直在重点监测，汛期安排了专人蹲守，一定要严防死守。” 随后在应急指挥室，一场防汛应急推演迅速展开。“接到气象预警后，第一时间要启动应急响应机制。”王进军一边操作指挥系统，一边向虞英详细讲解每个步骤。在模拟人员转移环节，他特别强调：“老人、儿童、残疾人等特殊群体要优先转移，每个村都要有详细的转移名单和责任人。”从预警发布到人员转移，从物资调配到现场处置，每个环节都按实战标准进行，确保新任干部能够从容应对突发情况。

作为“传帮带”导师，王进军还将持续为虞英提供工作指导。“农产品产供销一体化是我们的发展方向，要把握好政策机遇。”在渭田村芦下段的高标准农田边，他分享着自己的思考和经验。

松溪县委组织部常务副部长周长德表示：“自2024年南平市委组织部推行乡镇（街道）党政正职交业继责工作以来，松溪县首次调整乡镇主要领导。因此，渭田镇也是松溪县首个开展乡镇党政正职交业继责的单位，这次交接程序规范、内容详实，切实做到了‘交底、交智、交心’，为后续推动渭田镇高质量发展奠定了坚实基础。”（林珊 张一鸣）