7月21日，松溪县委人才工作领导小组会议召开，县委书记、县委人才工作领导小组组长张行书主持会议并讲话，县领导张田怡、林涵、许华荣、万克峰、平静、魏贤、刘继明，及各成员单位主要负责同志出席会议。

会议传达学习习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述和省委、市委人才工作领导小组会议精神，听取2025年上半年人才工作情况、人才工作述职等工作汇报，审议并原则通过了《县委人才工作领导小组2025年工作要点(审议稿)》《松溪县支持新型轻纺产业人才引进若干措施(试行)(审议稿)》《松溪县社会工作者职业水平考试奖励措施(审议稿)》等人才政策。

会议指出，今年是“十四五”规划收官之年和“十五五”规划谋划之年，做好人才工作至关重要。全县上下要牢牢把握新形势下人才工作新要求，坚决扛牢党管人才政治责任，以全县人才工作要点为行动纲领，主动认领任务、密切协同配合，聚焦产业需求清单梳理、人才政策精准落地、产学研融合深化等关键环节，有针对性地补齐短板，有目的性地完善政策举措，推动人才链与产业链深度融合，确保人才引育、平台建设、服务优化等重点任务高质量落地落实，持续打响“在松溪 筑未来”人才工作品牌。

会议强调，要创新体制机制。提高政治站位，以高标准、严要求履行好各领域人才对接职责，促进企业与人才、科研资源精准匹配，深化科技创新与产业创新融合。各乡镇（街道）要主动靠前服务，组建专班对接本籍科技人才及在校大学生，常态化开展走访联系，强化情感纽带，厚植人才储备根基。要拓展引育渠道。积极推广应用南平市绿色产业创新平台、“智汇武夷”线上平台等载体，引导企业入驻，提升服务效能。充分依托大学生实习“扬帆计划”、“返家乡”社会实践等平台，健全“岗位需求库+学生资源库”双向匹配机制，激活平台引才聚智功能，吸引更多高校学子到我县乡村、企业一线实习就业。要优化服务保障。全面落实市委、市政府“到南平去、助乡村兴”部署，试点建设青年人才社区，做优人才政策咨询等服务保障。探索以“新型轻纺”产业为试点推进人才综合授权改革，精准引聚重点产业紧缺急需人才。积极组织开展人才主题活动，营造更具吸引力和归属感的人才生态，为奋力谱写中国式现代化松溪篇章提供坚实的人才智力支撑。（游慧娟 徐枫）