12月27日，县委人才工作领导小组会议召开，县委书记、县委人才工作领导小组组长张行书出席会议并讲话，县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组常务副组长邓华梁主持会议，县领导吴英杰、万超、吴芳、陈建斌、夏开业、张亮、平静，以及各成员单位主要负责同志出席会议。

会议研究了2023年市级D类高层次人才、县级F类高层次人才资格认定，大学生来南安家补助、购房补助、教育和医疗引进人才待遇兑现等有关事项；审议通过了《松溪县湛卢宝剑铸造技艺传承“青蓝工程”实施方案（试行）》《松溪县引进教育和医疗紧缺急需专业人才工作方案（2024年版）》等人才政策。

会议指出，要提高站位、凝聚共识。深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，认真落实省委周祖翼书记来松溪调研的指示精神，把落实省委、市委关于人才工作的部署要求与推进“三争”行动结合起来，聚焦高质量发展高品质生活松溪建设的战略定位和使命任务，切实增强做好人才工作的使命感，以更大力度、更大诚意、更实举措引进培养“高精尖缺”人才，为全方位推进松溪绿色高质量发展提供强有力的人才支撑。

会议强调，要聚焦重点、优化服务。切实加强全县各类人才队伍建设，坚持以产聚才，围绕产业链打造人才链，着力打造一支总量大、素质高的人才队伍。要坚持人才环境和营商环境并举并重，结合松溪实际不断优化人才政策、强化人才服务、做好人才宣传，努力营造近悦远来的良好生态。要坚持“破四唯”与“立新标”并举，健全完善人才认定、评价、考核机制，让能干事、干成事的人才脱颖而出。

会议要求，要压实责任、改进措施。充分发挥考核指挥棒作用，进一步明确和压实县委人才工作领导小组各成员单位的职责任务，持续完善人才工作运行规则，健全科学决策、统筹指导、督促落实机制，以强有力的责任推动人才工作高质量落实，为奋力书写松溪高质量发展高品质生活新篇章提供强有力的人才保障和智力支撑。（吴婉婷 蔡骏翔）