为全面开展治理拖欠农民工工资问题的工作,松溪县人社局采取“五举措”推动工作开展。 一是强化部门联动。成立“松溪县解决企业工资拖欠问题局际联席会议”,成员由县人社、规划建设、交通、水利、铁办、等19个部门组成。 二是落实工作责任。出台《关于建立健全农民工工资支付工作共同责任机制的通知》、《松溪县保障农民工工资支付工作目标责任制度》、《松溪县保障农民工工资支付工作考核办法》等一系列文件,对保障农民工工资工作进行全面安排和部署。 三是开展绩效考评。将欠薪排查工作纳入年度乡(镇、街道)劳动保障事务所绩效管理考评办法,要求各乡(镇、街道)落实“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的责任机制,对辖区内企业、政府性投资项目开展定期排查,出现欠薪问题及时处理。 四是完善企业工资保证金制度。会同规划建设等8个部门联合出台《关于建立企业工资保证金制度的实施意见》,并实行专户管理。目前共归集26家建设施工企业保证金475万元。 五是开展创建“无欠薪项目部”活动。2016年7月以来,会同有关行业主管部门指导创建“无欠薪项目部”24家,基本实现政府投资工程“无欠薪项目部”创建活动全覆盖。(范作惠) |